こんにちは、チャーリーです。
仕事で必要があり、本田直之さんの「あたらしい働き方」を読んでいます。
本田さんは、ワークライフバランスという言葉に疑問を感じたことが「あたらしい働き方」を考えるきっかけになったそうです。仕事に時間を費やすだけでなく、プライベートも充実させ、両者をバランスさせてハッピーになる。この考えに疑問を持ったようです。仕事とプライベートを分けて、ハッピーに暮らすには仕事ではハッピーになれない、プライベートの充実が優先。こうした考え方ではなく、人生で最も時間を使う仕事をパッピーにするにはどうするか、その智慧を考えていく、それがこの本の目指すところと言えます。
（以下引用）
そして注目しておきたいのが「働きやすい会社」と「働きがいのある会社」とは似て非なるものである、ということです。
◆働きやすい会社ランキング２０１２
1位 パナソニック
2位 日立製作所
3位 東芝
4位 ダイキン工業
5位 ソニー
6位 第一生命保険
7位 富士フイルム
8位 キヤノン
9位 イオン
10位 損害保険ジャパン
◆2013年度版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
1位 グーグル
2位 日本マクロソフト
3位 Plan･Do･See
4位 ワークスアプリケーションズ
5位 サイバーエージェント
6位 アメリカン・エキスプレス
7位 ザ・リッツ・カールトン東京
8位 トレンド・マイクロ
9位 三幸グループ
10位 ディスコ
「働きやすい会社」が働く人にやさしい、とか、充実した制度がある、など、働きやすさを強調しているのに対して、「働きがいのある会社」は違うのです。
優秀な人材が自らの成果を出しやすい会社かどうか、そのためのサポートを真剣にやっているかどうか。人が資産だと本気で思い、社員が成果を出して成長できる環境を作っているかどうか。よりいい発想を生み出してくれるための、仕事に打ち込める環境が用意されているか。働くことで自分が成長できるか…。そういうところにフォーカスが当たっているのです。
人生100年、ライフシフトが常識になりつつある現在、この本で本田さんが提唱されている働き方は、とても参考になりました。
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